企業(yè)福利費計提標準

企業(yè)員工福利費是什么?需要繳納個稅嗎?

1、法律主觀：發(fā)放的福利費可能需要交稅。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定從企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會團體提留的福利費或者工會經(jīng)費中支付給個人的生活補助費等，以及按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼等不需要繳納個稅。

2、根據(jù)個人所得稅法的規(guī)定原則，對于發(fā)給個人的福利，不論是現(xiàn)金還是實物，均應(yīng)繳納個人所得稅。但目前對于集體享受的、不可分割的、非現(xiàn)金方式的福利，原則上不征收個人所得稅。

3、福利費是否交個人所得稅要區(qū)分情況，有些是不計入工資薪金的，有些是要合并收入繳納個人所得稅的?？梢悦庹鱾€人所得稅的福利費項目。

4、法律主觀：個人所得稅里的職工福利費是指根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，在企業(yè)，事業(yè)單位，國家機關(guān)，社會組織提留的福利費或者是在工會經(jīng)費中支付給個人的生活補助費用。

5、是要區(qū)分情況，員工福利有些是不計入工資薪金的，有些是要合并收入繳納個人所得稅的。由公司統(tǒng)一支出的，有合法票據(jù)的福利費（例如：探親路費、食堂購入食品的發(fā)票等等），這個是不計入個人工資的。

企業(yè)職工福利費包含什么內(nèi)容?

職工福利費包括職工醫(yī)藥費、生活困難補助等。職工醫(yī)藥費。職工的生活困難補助，是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助。職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇。

【法律分析】職工福利費主要包括以下幾種：職工醫(yī)藥費職工的生活困難補助是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。

職工福利費包括以下內(nèi)容：職工福利費包括撥交的工會經(jīng)費；按標準提取的工作人員福利費；獨生子女保健費，公費醫(yī)療經(jīng)費等。

企業(yè)發(fā)放的福利費怎么做會計分錄?

1、發(fā)放福利費的會計分錄：借：管理費用-福利費，借：銷售費用-福利費，借：制造費用-福利費，借：生產(chǎn)成本-福利費，貸：應(yīng)付職工新酬-福利費，借：應(yīng)付職工新酬-福利費，貸：庫存現(xiàn)金、銀行存款等。

2、福利費可以做計提福利費的分錄、支付福利費的分錄、福利費清算的分錄等。計提福利費的分錄 借：應(yīng)付福利費，貸：福利費（或福利費預(yù)提）。

3、福利費的會計分錄借：應(yīng)付職工薪酬——福利費貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款等科目應(yīng)付職工薪酬科目是什么？應(yīng)付職工薪酬屬于負債類科目，借方表示減少，貸方表示增加。

4、發(fā)放員工福利的會計分錄寫法如下：外購商品時借：庫存商品等。

公司福利費的標準是什么

法律主觀：職工福利費指企業(yè)按照規(guī)定提取準備用于職工福利方面的資金，企業(yè)可以根據(jù)職工的 工資 總額的14%來計提職工福利費。 職工福利費會計分錄：借：管理費用/銷售費用/制造費用/生產(chǎn)成本--職工福利費（按人員所在部門入賬）。

企業(yè)可以根據(jù)職工的工資總額的14%來計提職工福利費。根據(jù)規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14％的部分，準予扣除。職工福利費包括：職工的生活困難補助，對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。

福利費是企業(yè)按照工資總額的14%提取，主要用于職工的醫(yī)藥費，醫(yī)護人員工資，醫(yī)務(wù)經(jīng)費，職工因公負傷赴外地就醫(yī)路費，職工生活困難補助，職工浴室，理發(fā)室，幼兒園，托兒所人員的工資的費用。

包括發(fā)放給職工或為職工支付的各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利。

福利費的使用范圍包括：（一）解決工作人員的家屬生活費困難；（二）解決工作人員的家屬患病醫(yī)藥費困難；（三）解決工作人員的家屬死亡埋葬費困難；（四）解決工作人員的其他特殊困難；（五）補助集體福利事業(yè)費用。

職工福利費包括哪些

1、職工福利費包括以下內(nèi)容：職工福利費包括撥交的工會經(jīng)費；按標準提取的工作人員福利費；獨生子女保健費，公費醫(yī)療經(jīng)費等。是指用于增進職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。

2、職工福利費包括職工醫(yī)藥費、生活困難補助等。職工醫(yī)藥費。職工的生活困難補助，是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助。職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇。

3、職工福利費包括：為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性福利；企業(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用；職工困難補助；離退休人員統(tǒng)籌外費用。

企業(yè)的職工福利費的內(nèi)容

1、職工福利費包括職工醫(yī)藥費、生活困難補助等。職工醫(yī)藥費。職工的生活困難補助，是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助。職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇。

2、企業(yè)職工福利費包括職工醫(yī)藥費、職工的生活困難補助、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇、集體福利的補貼。

3、職工福利費包括以下內(nèi)容：職工福利費包括撥交的工會經(jīng)費；按標準提取的工作人員福利費；獨生子女保健費，公費醫(yī)療經(jīng)費等。是指用于增進職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。

4、職工福利費包括哪些內(nèi)容？ 職工醫(yī)藥費 職工的生活困難補助 是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助。

5、另外，退休職工的費用、被辭退職工的補償金、職工勞動保護費、職工在病假、生育假、探親假期間領(lǐng)取到補助、職工的學習費、職工的伙食補助費，這些是不屬于職工福利的。