外企會計_外企會計英語要求

外企會計加班嗎

累。隨著全世界科技的進步，所有的國家之間都擁有相同的工作，其中德國地區(qū)的會計員工，與國內(nèi)的會計員工是一樣的，都需要每天工作8小時，并且經(jīng)常加班導(dǎo)致實際上班時間更長，所以在德國做會計員工也是非常累的。

首先會計事務(wù)所無論國內(nèi)國外一般都會有工作加班情況，尤其是到年底結(jié)算時候更加忙碌，因此如果要進入會計事務(wù)所工作，要有加班的思想準備。

高壓力也會導(dǎo)致心理產(chǎn)生不好影響，。加班完發(fā)現(xiàn)早餐攤兒都出了，辦公室必備的是毯子和小枕頭，半夜靠在椅子上睡覺能舒服些。出差飛來飛去，要倒時差，要資料，做表格，準備報告，一切壓的你透不過氣。

你好，這個是肯定必須要的，因為新加坡人自己是不會進行加班的，所以會雇傭很多外來務(wù)工的，來雇傭你不是要你的技能，是讓你加班干活加點的。

外企會計漲薪很慢嗎

外企會計漲薪慢可以了解公司的薪酬政策、展示自己的價值、學(xué)習(xí)進修、考慮轉(zhuǎn)換工作。了解公司的薪酬政策：了解公司的薪酬結(jié)構(gòu)和晉升機制，以及漲薪的標準和幅度，這樣可以更好地掌握自己的薪酬情況，有針對性地提出漲薪要求。

外企漲工資的標準主要根據(jù)個人的工作表現(xiàn)、崗位重要性、績效評價等因素綜合考慮。一般來說，外企漲工資的標準比較公開透明，會根據(jù)個人的工作表現(xiàn)和績效評價來確定漲薪的幅度。

沒有固定的標準。一般外企漲資沒有固定的標準，主要還是看第一公司的業(yè)績。第二個人的評分。一般公司如果達到了年初制定的利潤目標，才會漲工資。

這是市場配置資源，低薪水招不到工人，才會漲工資。……也許還有其他原因，待補充吧！在未來一段時間，很難改變，工人自身更無力改變，當(dāng)然國家會有所調(diào)控，上調(diào)最低工資標準就是一種調(diào)節(jié)手段。

%-20%。外企轉(zhuǎn)正加薪在百分之十到百分之二十之間，因為員工入職時公司不知道員工的工作能力，試用期的工資比較低，轉(zhuǎn)正后，說明公司對員工的能力是認可的，會有小幅度的漲薪。

在外企會計實習(xí),應(yīng)該學(xué)習(xí)什么?對今后有幫助

會計操作技能，財務(wù)管理、審計的各種方法，計算機的基本操作技能。會計專業(yè)是研究企業(yè)在一定的營業(yè)周期內(nèi)如何確認收入和資產(chǎn)的學(xué)問。

掌握基本的記賬、算賬與報賬的知識。工作細心嚴謹，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度的工作態(tài)度。掌握一種財務(wù)電算化軟件。Excel表格熟練使用，簡單的會編制，復(fù)雜的能看懂。一定的協(xié)調(diào)能力，很多需要其他部門配合的。

加強對基本理論知識的理解，基本方法的運用和基本技能的訓(xùn)練，為將來會計工作打下堅實的基礎(chǔ)。最后，通過實習(xí)，學(xué)習(xí)到課本上根本就學(xué)不到的知識，提高實際操作技能，豐富社會經(jīng)驗，為今后更好地融入社會奠定基礎(chǔ)。

對于還沒畢業(yè)、即將出來實習(xí)的會計專業(yè)的學(xué)生來說，去企業(yè)從事會計實習(xí)是很有必要的，會計實習(xí)是學(xué)習(xí)知識、吸取經(jīng)驗的重要過程，那么會計實習(xí)的主要工作內(nèi)容有哪些？會計實習(xí)的工作內(nèi)容學(xué)習(xí)財務(wù)制度。

擺正心態(tài) 項目組要實習(xí)生最重要的目的就是幫忙，因此最簡單、最麻煩、最耗費時間、最不重要的的事情肯定首選交給實習(xí)生來做。包括但不限于復(fù)印、碎紙、翻憑證、發(fā)詢證函、打電話、casting等等。

外企會計容易被裁員嗎

1、親親，你好，幾率還是比較大的。相對來說，外企的競爭力更大，隨時都有被淘汰的可能，不過外企在試用期間被辭退的可能性不大，因為在面試期間外企對你的專業(yè)和后期發(fā)展都非常了解和清楚的。

2、國企更多、更直接地受政策影響，在同樣政策環(huán)境中的國企，規(guī)模大小又決定了競爭力的高低。在外資，最直接表現(xiàn)就是突然裁員。

3、要。英國《金融時報》發(fā)布消息，四大會計師事務(wù)所在咨詢業(yè)務(wù)大幅放緩后，畢馬威將在美國裁減近2%的工作崗位，減少企業(yè)經(jīng)濟壓力，所以四大會計師事務(wù)所要裁員。

4、內(nèi)外部環(huán)境的變化、行業(yè)季節(jié)性影響。內(nèi)外部環(huán)境的變化。公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整，外部政策變化，會導(dǎo)致會計業(yè)務(wù)季節(jié)性裁員。行業(yè)季節(jié)性影響。

5、在外企中，工資越高的員工不一定越容易被裁員。雖然高工資的員工可能承擔(dān)了更多的責(zé)任和職能，但如果他們能夠為公司帶來更多的價值，他們的穩(wěn)定性可能會更高。

進外企當(dāng)會計要考哪些證?

注冊會計師證書 CPA證書是全球公認的最高級別的會計證書之一，也是國際上最受歡迎的財務(wù)證書之一。

會計需要考的證書有初級、中級、高級會計證、注冊會計師證等。初級、中級會計師 初級會計需要具備國家教育部門認可的高中畢業(yè)以上學(xué)歷。發(fā)展方向是國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)、事業(yè)單位。

會計可以考的證書有：國內(nèi)證書：初級會計職稱、中級會計職稱、高級會計師、注冊會計師、管理會計師、稅務(wù)師、資產(chǎn)評估師、經(jīng)濟師、審計師等。國際證書：CMA、ACCA、AICPA、澳洲CPA、CIA、CFA等。

國企會計和外企會計區(qū)別

1、做會計有十幾年了，也進過很多企業(yè)，事務(wù)所，給新人說說在國企和外企的待遇區(qū)別。國企：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳。職業(yè)狀況：這一塊對會計人才的需求是最大的，也是目前會計畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。

2、財務(wù)管理嚴格度不同、人力資源管理體系不同、企業(yè)性質(zhì)不同和經(jīng)營靈活度不同 會計是把企業(yè)有用的各種經(jīng)濟業(yè)務(wù)統(tǒng)一成以貨幣為計量單位，通過記賬、算賬、報賬等一系列程序來提供反映企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的經(jīng)濟信息。

3、國企會計對賬務(wù)處理的要求比私企會計的要求要高一些，國企的賬不定期會有人來查賬。

4、一，國企內(nèi)控相對健全，制度在形式上較規(guī)范；民企內(nèi)控意識較淡薄，老板的意志就是制度。二，國企做假賬一般是夸大業(yè)績，給稅局多交稅；私企做假賬多為掩飾利潤，想著逃稅。說穿了，差別是在私企做會計的風(fēng)險要高。

5、關(guān)于共享服務(wù)中心與傳統(tǒng)會計崗的區(qū)別，我去年曾在本版寫過一個貼子，有興趣的網(wǎng)友可以去看。

6、如果你想去穩(wěn)定、風(fēng)險小、壓力少的單位，國企當(dāng)然是好去處；如果你屬于個人能力突出，敢想敢干的類型，私企是不錯的選擇；如果你有較強的規(guī)則意識，又善于接受各種嚴格標準的考察和管理，那么，外資企業(yè)是適合的選擇。