會計人才培養(yǎng)計劃(會計人才培養(yǎng)要求)

會計專業(yè)人才培養(yǎng)方案包括哪些內容

明確培養(yǎng)目標：在方案開頭明確闡述會計學專業(yè)的培養(yǎng)目標，包括培養(yǎng)具備高素質、高技能、實用型會計人才的目標，以及適應市場需求、具備創(chuàng)新能力、實踐能力和良好職業(yè)道德的會計人才的目標。

會計專業(yè)人才培養(yǎng)方案范文（一） 人才培養(yǎng)具有良好人文、科學素質和社會職責感，教學基礎扎實，具有自我學習潛力、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新潛力的一流人才。

培養(yǎng)這類人才的方法如下：努力提高會計隊伍的職業(yè)道德素質。財務人員負有當家理財之責，因此，財務人員講正氣、樹正氣、揚正氣，加強職業(yè)道德修養(yǎng)顯得尤為重要。努力提高財務人員的綜合業(yè)務素質。

人才培養(yǎng)方案實施方案

1、人才培養(yǎng)方案 篇1 人才培養(yǎng)目標： 圍繞黨的領導，有自我學習能力，不斷創(chuàng)新進取，同時對其他青年有榜樣作用，激勵作用的新世紀應用型人才。

2、根據財政部和重慶市財政局印發(fā)的會計行業(yè)人才隊伍建設中長期規(guī)劃，為加大重慶高端會計人才培養(yǎng)力度，破解高端會計人才緊缺難題，特制定本實施方案。

3、為貫徹落《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（xxxx—xxxx年）》（中發(fā)[xxxx]x號），培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀青年英才，根據《中央人才工作協(xié)調小組實施（國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（xxxx—xxxx年）任務分工方案》（中組發(fā)[xxxx]xx號）安排和要求，制定本方案。

4、人才培養(yǎng)方案包括培養(yǎng)目標、課程體系、教學資料、教學計劃和教學方式等。

5、實施步驟 組織發(fā)動。5月中旬制訂《常州市“十校百企”緊缺型高技能人才培養(yǎng)工程實施方案》，適時召開常州市“十校百企”工程推進會，部署緊缺型高技能人才培養(yǎng)工作。 建立機構。

會計專業(yè)人才培養(yǎng)方案

根據財政部和xx市財政局印發(fā)的會計行業(yè)人才隊伍建設中長期規(guī)劃，為加大xx高端會計人才培養(yǎng)力度，破解高端會計人才緊缺難題，特制定本實施方案。

初級資格考試于2023年5月13日至17日進行，共10個批次。《初級會計實務》科目考試時長為105分鐘，《經濟法基礎》科目考試時長為75分鐘，兩個科目連續(xù)考試，時間不能混用。

根據財政部和重慶市財政局印發(fā)的會計行業(yè)人才隊伍建設中長期規(guī)劃，為加大重慶高端會計人才培養(yǎng)力度，破解高端會計人才緊缺難題，特制定本實施方案。