信永中和會(huì)計(jì)師事務(wù)所與信永中和(北京)投資管理有限公司區(qū)別
1、總之,信永中和會(huì)計(jì)師事務(wù)所與信永中和(北京)投資管理有限公司在業(yè)務(wù)范圍、職責(zé)、運(yùn)營(yíng)模式等方面存在明顯的區(qū)別。前者是一家提供審計(jì)服務(wù)的機(jī)構(gòu),而后者則是一家投資管理公司。
2、信永中和已實(shí)現(xiàn)集團(tuán)化、一體化管理和國(guó)際化發(fā)展,成為當(dāng)今中國(guó)具有品牌影響力且具備國(guó)際服務(wù)能力的綜合性專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。成為當(dāng)今國(guó)內(nèi)最具聲望、最具規(guī)模的綜合性會(huì)計(jì)師事務(wù)所。
3、工作強(qiáng)度和其他內(nèi)資事務(wù)所差不多,行業(yè)部門不同也各有區(qū)別,市內(nèi)加班九點(diǎn)后允許打車。
4、信永中和會(huì)計(jì)師事務(wù)所是一家具有品牌影響力且具備國(guó)際服務(wù)能力的綜合性專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),同時(shí)也是當(dāng)今國(guó)內(nèi)最具聲望、最具規(guī)模的綜合性會(huì)計(jì)師事務(wù)所之一。
信永中和會(huì)計(jì)師事務(wù)所可以隨時(shí)辭職嗎
1、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條,勞動(dòng)者提前30天提出的書(shū)面離職,不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中,試用期提前3天書(shū)面提出;用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。
2、沒(méi)有幾號(hào)一說(shuō),需要提前一個(gè)月。會(huì)計(jì)師事務(wù)所辭職需要提前一個(gè)月。因?yàn)榘凑照?guī)公司的流程走下去員工在離職前一個(gè)月需要跟公司提交離職申請(qǐng),只有當(dāng)你的離職申請(qǐng)通過(guò)了以后,那么公司才會(huì)允許辭職。
3、工作強(qiáng)度和其他內(nèi)資事務(wù)所差不多,行業(yè)部門不同也各有區(qū)別,市內(nèi)加班九點(diǎn)后允許打車。
4、這家機(jī)構(gòu)都還不錯(cuò)。信永中和會(huì)計(jì)師事務(wù)所是一家具有品牌影響力且具備國(guó)際服務(wù)能力的綜合性專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),同時(shí)也是當(dāng)今國(guó)內(nèi)最具聲望、最具規(guī)模的綜合性會(huì)計(jì)師事務(wù)所之一。
信永中和會(huì)計(jì)師事務(wù)所怎么樣?
該單位的待遇在5K-50K之間。信永中和會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工資待遇根據(jù)地區(qū)和職位的不同而有所差異。根據(jù)boss直聘得知,信永中和會(huì)計(jì)師事務(wù)所的薪酬區(qū)間在5K-50K之間,其中最多人拿的工資在10-15K區(qū)間,占比為22%。
不只是你說(shuō)的這家會(huì)計(jì)師事務(wù)所比較累,所有的會(huì)計(jì)師事務(wù)所都比較勞累,工作強(qiáng)度非常大,當(dāng)然薪水也比較豐厚。
信永中和會(huì)計(jì)師事務(wù)所在經(jīng)過(guò)數(shù)次聯(lián)合兼并以后,現(xiàn)在的規(guī)模已經(jīng)越來(lái)越大。同時(shí)他的高度一體化管理體制也是行業(yè)里落實(shí)比較好的一家。
信永中和會(huì)計(jì)師事務(wù)所不錯(cuò),實(shí)力比較強(qiáng)大。信永中和會(huì)計(jì)師事務(wù)所的發(fā)展歷史可以追溯到上個(gè)世紀(jì)八十年代初期。
公司歷史:信永中和會(huì)計(jì)師事務(wù)所在業(yè)內(nèi)已有超過(guò)20年的發(fā)展歷史,是唯一一家曾與國(guó)際會(huì)計(jì)公司合作長(zhǎng)達(dá)7年的國(guó)內(nèi)事務(wù)所。
信永中和會(huì)計(jì)師事務(wù)所平均工資為8648元/月,其中34%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月,30%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),信永中和會(huì)計(jì)師事務(wù)所年終獎(jiǎng)平均7666元。
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