收到生育保險(xiǎn)會(huì)計(jì)分錄(收到生育保險(xiǎn)會(huì)計(jì)分錄怎么處理)

公司生育津貼會(huì)計(jì)分錄是什么?

這種情況下，公司需要做兩筆會(huì)計(jì)分錄。首先替員工繳納應(yīng)該由其本人繳納的保險(xiǎn)。借：其他應(yīng)收款--員工個(gè)人社保貸：職工福利費(fèi)--員工個(gè)人社保收到員工生育津貼后，扣除公司代繳的部分，其他打給員工本人。

公司需要做兩筆會(huì)計(jì)分錄，首先替員工繳納應(yīng)該由其本人繳納的保險(xiǎn)。

生育津貼是國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。

比如做如下分錄，借：銀行存款，貸：管理費(fèi)用—工資等。第二種是如果企業(yè)平時(shí)沒有支付給生育員工工資，那么該款項(xiàng)應(yīng)該由公司支付給員工，做如下會(huì)計(jì)分錄，借：銀行存款，貸：其他應(yīng)付款—代收生育津貼。

隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展及人們生活水平的提升，國(guó)家給予企業(yè)職工的福利越來(lái)越多。對(duì)于企業(yè)女性職工而言，在生育期間可享受生育津貼的優(yōu)惠政策。

生育津貼的入賬會(huì)計(jì)分錄會(huì)根據(jù)具體的會(huì)計(jì)政策和公司的內(nèi)部規(guī)定而有所不同。以下是一種可能的入賬方式：假設(shè)公司發(fā)放生育津貼的總金額為X元，其中Y元屬于個(gè)人所得稅。

公司收到社保打來(lái)公司員工生育津貼,該如何做賬務(wù)處理

1、生育津貼應(yīng)根據(jù)員工所屬部門計(jì)入相應(yīng)會(huì)計(jì)科目。收到生育津貼前，企業(yè)計(jì)提社保公積金時(shí)：借：管理費(fèi)用等。貸：應(yīng)付職工薪酬—社保公積金（單位部分）。借：應(yīng)付職工薪酬—社保公積金（單位部分）。

2、企業(yè)收到生育津貼時(shí)，應(yīng)通過(guò)“其他應(yīng)付款”科目進(jìn)行核算。具體賬務(wù)處理如下：收到生育津貼時(shí)，借：銀行存款，貸：其他應(yīng)付款-生育津貼。

3、生育津貼，是指國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。

4、企業(yè)給員工發(fā)放生育津貼報(bào)銷怎么做分錄？作代收代付處理。

收到社保局生育津貼怎么入賬

1、借：應(yīng)付職工薪酬-工資 貸：銀行存款 ，收到社保局返還的生育津貼時(shí)，借：銀行存款，貸：管理費(fèi)用；若收到返還的津貼還需支付給職工，借：銀行存款，貸：其他應(yīng)付款，應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅。

2、單位在收到社保部門發(fā)放的生育津貼的時(shí)候，賬務(wù)處理是，借：銀行存款，貸：其他應(yīng)付款。把收到社保部門發(fā)放的生育津貼發(fā)放給單位相關(guān)人員的時(shí)候，賬務(wù)處理是，借：其他應(yīng)付款，貸：銀行存款。

3、由企業(yè)按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行繳納，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。生育保險(xiǎn)津貼的支付主體是社保機(jī)構(gòu)，由社保機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)經(jīng)企業(yè)社保賬戶，再轉(zhuǎn)發(fā)給女性職工本人。

員工休產(chǎn)假社保分錄怎么做

1、借：應(yīng)付職工薪酬-工資，貸：其他應(yīng)收款-個(gè)人社保費(fèi)，貸：銀行存款。

2、做賬的會(huì)計(jì)分錄如下：借：銀行存款 貸：其他應(yīng)付款--XX（生育津貼）生育津貼：家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。有的國(guó)家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。

3、怎么做會(huì)計(jì)分錄？公司收到社保生育津貼的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)將這筆錢給員工。一般情況下，社保生育津貼相當(dāng)于給員工的工資。如果公司沒給員工買生育保險(xiǎn)，那么公司應(yīng)當(dāng)正常支付員工產(chǎn)假期間的工資。

4、她繳納的錢實(shí)際上是跟營(yíng)業(yè)沒關(guān)系，屬于企業(yè)內(nèi)部的收支科目，就列入“其他應(yīng)付-保險(xiǎn)個(gè)人部分”即可，繳納的時(shí)候，企業(yè)應(yīng)繳部分直接列入管理費(fèi)-保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人應(yīng)繳部分沖減其他應(yīng)付即可。

給企業(yè)交五險(xiǎn)一金會(huì)計(jì)分錄怎么做啊

首先可以肯定：實(shí)發(fā)工資+各種扣款=應(yīng)付工資。這樣的計(jì)算管理費(fèi)用應(yīng)該沒有重復(fù)扣款 五險(xiǎn)一金會(huì)計(jì)分錄：企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金， 借記本科目，貸記“銀行存款”科目。

五險(xiǎn)一金一般隨工資計(jì)提及結(jié)轉(zhuǎn)，形成負(fù)債，然后繳納，清償負(fù)債。

很多會(huì)計(jì)都會(huì)面臨這樣的問(wèn)題，大部分公司的工資都是次月發(fā)，那這時(shí)候就需要計(jì)提工資和五險(xiǎn)一金了，那到底分錄應(yīng)該怎么做呢？接下來(lái)和小編一起來(lái)看一看。

發(fā)放工資時(shí)，計(jì)提個(gè)人負(fù)擔(dān)部分五險(xiǎn)一金個(gè)人所得稅=[工資收入-“五險(xiǎn)一金”（個(gè)人負(fù)擔(dān)部分）-費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)2000]*適用稅率-速算扣除數(shù)。