殘保金怎么計算公式

殘保金是怎樣計算的?

殘保金的計算公式是：殘保金=被解除勞動合同者本人在本單位工作期間累計實際工資總額÷本單位工作期間的月數(shù)×2。

殘保金計算方法殘保金應繳金額=按比例應安排殘疾人就業(yè)人數(shù)上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)×上年用人單位在職職工年平均工資用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計算結果為準，人數(shù)可保留小數(shù)。

殘保金全稱為殘疾人就業(yè)保障金，其計算公式為應繳金額=(按比例應安排殘疾人就業(yè)人數(shù)-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資，而按比例應安排殘疾人就業(yè)人數(shù)=上年用人單位在職職工人數(shù)×5%。

計算公式如下： 保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。

殘保金怎么計算?

殘保金的計算公式是：殘保金=被解除勞動合同者本人在本單位工作期間累計實際工資總額÷本單位工作期間的月數(shù)×2。

法律主觀：殘疾賠償金的計算方式為：殘疾賠償金＝受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（農村居民人均純收入）標準×傷殘賠償指數(shù)×賠償年限。

殘保金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×5%-上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。

法律主觀：計算殘保金的方式：保障金年繳納額等于（上年用人單位在職職工人數(shù)乘以7%減去上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)）乘以上年用人單位在職職工年平均工資。

殘保金計算方法：殘保金應繳金額=(按比例應安排殘疾人就業(yè)人數(shù)-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。

殘保金計算方法具體如下：殘保金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。

殘疾人就業(yè)保障金是如何計算的?

1、按比例應安排殘疾人就業(yè)人數(shù)=上年用人單位在職職工人數(shù)×1。5%。應繳金額=（按比例應安排殘疾人就業(yè)人數(shù)-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。

2、殘保金的計算方法按比例應安排殘疾人就業(yè)人數(shù)=上年用人單位在職職工人數(shù)×5%。應繳金額=（按比例應安排殘疾人就業(yè)人數(shù)-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。

3、按照規(guī)定，用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的5%。用人單位安排殘疾人就業(yè)達不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應當繳納保障金。